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为从源头上减少错告诬告，文峰区实行部门联审预警机制。同时，向群众宣传信访举报的受理范围、职责权限、工作程序、举报者的权利义务、诬告陷害的纪法后果。今年以来，文峰区纪委监委通过线索移交、会商研判、联动处置，筛查2021年以来检举控告党员干部、公职人员问题线索，并实行线索了结与澄清正名同步，为担当尽责而受错告诬告的干部澄清正名。
技能型人才竞争力主要表现为人才在劳动力市场中的技能优势。一是技能匹配度，即人才所具备的技能与工作岗位所需之间的匹配程度。匹配度高，意味着人才能够胜任该岗位的工作要求。二是技能熟练度，即人才在特定技能方面的娴熟程度，这能够反映出其是否具备高效完成工作所需的专业知识、实践经验与操作技巧。三是技能稀缺度，即人才所拥有的特定技能在劳动力市场供需之间的不平衡程度，很大程度上决定着其能否获得更优质的就业岗位、职业发展机会等。四是技能复杂度，即人才掌握技能内在架构与组合的多样程度，决定着其在人工智能时代所从事工作岗位被替代的可能性。五是技能迁移度，即人才将所学技能应用于不同情境的能力，决定着其能否自如应对瞬息万变的工作世界。六是技能钻研度，即他们在工作中不断学习、更新技能、追求卓越的专注度，直接影响着其能否在同行中脱颖而出。
为进一步保护利用好历史文化遗产，2023年起，越秀区对五仙观及岭南第一楼进行修缮，在精心修缮文物本体的同时，进一步挖掘文物的多重价值。越秀区文博中心有关负责人介绍道，“我们还注重挖掘文物的人文价值，收集整理了古代一批关于五仙观的诗句、对联、碑刻，巧妙地融入文化空间内，让一石一草一木都成为历史文化的诉说者。”
